【 Coach Xavier 對你來說，成功的定義是什麼？ 】
對你來說，所謂的成功是什麼？
當你寫下 成功=『 』 後
你可能在『 』裡寫下了關於金錢、關於名聲、關於權力、關於輸贏…
請靜靜的看一下『 』，你在玩誰的遊戲？
是別人所設定的遊戲嗎？是環境所設定的遊戲嗎？這是你選擇你要的遊戲？或是你開創給自己的新遊戲？
當你真實的知道自己對於成功的信念之後，就會自然地產生相當的勇氣去堅持，尤其在一些關鍵時刻你的選擇將會是很果決的，連帶著對於承受結果也就更能釋然與平靜接納。
如果你在『緊要關頭』堅持的時候心裡有些不舒服，如果堅持之後的結果讓你無法承受或是感到無比的疲憊，那麼你可能還不是那麼的確定什麼是你的信念。
我在跟一些領導者做教練會談的時候，這是我們逃不掉的議題，我們會一次一次的在不同面向去檢視領導者對於成功的定義，以及他所要影響的理念價值，透過教練像鏡子一般中性的回饋，幫助領導者在更多的抉擇點為他的堅持把關。
如何更客觀地去看到自己在關鍵時刻的選擇？這是身為教練常常想著的一個問題，除了透過教練會談之外，有沒有一個更全面客觀的工具可以來協助我們覺察？
在 Lumina Spark 個人特質肖像中，所呈現的『壓力下』即是很重要的一個自我掃描，是哪個信念牽動著某個特質在『壓力下』時的展現？ 我稱『壓力下』即是一種『關鍵時刻』的概念，在 Lumina Spark Portrait 中，可以給我們一些線索，我們可以真實的看到在『關鍵時刻』我們如何挑戰自己的信念做出選擇的。
比方說，有個案例是這樣的：
教練對象是一家大公司的專案經理，在團隊眼中，他是一個優秀且成功的高階人士。
對他來說，無論是自身性格，還是管理項目的需要，他都不太喜歡計劃發生變更，比較起其他的特質展現程度來說，他更加重視「計劃」和「自律」 。在他 Lumina Spark 肖像裡，「穩健可靠」、 「結構條理」、 「追求目標」 三個特質在三種狀態下（潛在自我、日常自我、壓力自我）的展現狀況都呈現非常高的%。
感謝雅文教練提供
他觀察到自己是一個追求完美的人，為了一切事情能可靠、穩定地按計劃進行，為此他付出了很多能量，經常感覺很累。
在coaching的過程中，他發現對他來說『成功』就是『自己能夠把事情做到完美』，完美的形象可以得到別人的信賴與認同，因此他認為一切事情要完全依照可靠的計畫穩定地進行。
為了成為他人眼中的「完美」形象，他捨棄了自己的許多自由，並且非常的好能去維持這樣的形象。因為他覺得如果他不把事情做得完美，就不會得到他人的認同，而這之所以那麼重要到在三個狀態下都這麼高強度的展現，是來自於他對自己內在的許多不認同、缺乏自信造成的。
在接納原來的成功背後的信念是這樣設定的之後，接下來的coaching將與他慢慢地去看要不要對這個設定做些什麼微調。
現在再看一看你的成功＝『 』
有什麼新的發現或是不同的感受呢？
教練可以如何協助你呢？
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